招聘为什么查银行流水_厂为什么要查工资流水

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招聘为什么查银行流水

#劳动仲裁# #劳动纠纷# #律师# #小红书法律知识课堂# 不同类型的人劳动仲裁需要的材料也不同！归纳为三类人：打工人、集体打工人、用人单位👈🏻 🌟最后一个证据材料：（交两份，自备一份，只交复印件） 1、劳动合同、工作证、社保缴费明细 2、银行流水、微信转账记录 3、工资表、考勤表、打卡记录 4、微信聊天记录截图 5、解除/终止劳动合同通知书、EMS邮寄单 6、面试邀请记录、员工入职登记表、招聘信息 7、公司规章制度 8、工作交接表 9、调岗通知书最好还是提前准备，现场容易漏 10、录音录像资料及文字说明 11、证人证言（视自己诉求需要提交，查漏补缺）注意：所有证据保留原件❗️ 🔺工作群不要主动退； 🔺录音视频不要剪辑！ 🔺证据以及申请需要的相关材料均为一式三份！法多保｜互联网+法律服务行业新标杆如果您有相关法律问题⚠️下面留言或小窗口点亮小红♥️➕关注粉丝优先回复‼️有问必回！免费！直接问！！ #打工人# #劳动仲裁申请书# #劳动争议# #申请劳动仲裁材料# #劳动争议# #工作# #劳动仲裁纠纷# #河北长安区劳动仲裁# #劳动者维权# #劳动仲裁怎么申请# #劳动纠纷#

“有偿，能月入过万”！还有这种好事？ “有偿童模，月入过万试穿衣服寄送到家并且免费赠送！” 宝妈们刷到这些信息你会心动吗？然而天上不会掉馅饼这不就有一宝妈被骗了 ↓ ↓ ↓ 2月28日盐城杨女士在家刷某书看到了“有偿童模招聘”的帖子有些动心随即就跟发帖的博主私聊博主询问孩子的身高体重性别后把杨女士拉入一个学习群进群后客服以“检测学习能力”为由引导杨女士在某购物平台购买他们指定的商品客服一告诉杨女士购买不需要输入自己的支付密码但杨女士试了几次都购买失败了对方告诉她点更多支付方式会有企业代付出现不会扣杨女士的钱杨女士跟着指示操作后发现跳出来人脸支付直接显示购买成功联系客服一后客服一让她加订单群解决退款事项订单群里的客服二让杨女士开启QQ里的屏幕共享教她如何退单后来对方以无法退订的理由告诉杨女士银行流水不够需要她进行转账增加流水等流水达标了才可以退单随后杨女士通过扫码付费10000元给对方在会议软件T***S里杨女士再次跟对方进行屏幕共享视频对方提出让她在某音里购买虚拟礼物钻石当杨女士提出质疑时对方表示事后可以再提现回去杨女士放下戒心充值了两笔共计1998元事后对方又让杨女士加微信聊天还发来二维码让其转账继续充流水对方告诉杨女士这是她自己的账户杨女士放下戒心又扫码了4999元给对方过了一会对方再次要求杨女士刷流水才能退款杨女士意识被骗后立即报警共计损失21391元警方提示： 1.对于网络上的高薪兼职广告要保持警惕，不要轻易相信“轻松赚钱”的承诺。 2.不要随意向陌生人提供个人详细信息。 3.进行金钱交易时，务必通过正规渠道，避免私下转账。 4.一旦发现被骗，应立即收集证据并报警，以便警方及时介入调查。文章来源：江苏网警

[社保行]解读：办理退休时缺少调资表，能否认定视同工龄？核心结论调资表缺失不影响视同工龄认定的核心逻辑‌：调资表（工资调整表）并非认定视同工龄的‌唯一依据‌，其作用仅为辅助证明工资调整记录。视同工龄认定的核心依据是档案中的招工表、转正定级表、调动函等反映连续工作经历的材料‌。若调资表缺失但其他档案材料完整（如招工表、工资定级表），仍可正常认定视同工龄；若其他材料也缺失，则需通过补充证明材料或替代方案解决‌。请点击输入图片描述（最多18字）一、调资表缺失的解决方案 1. ‌优先查找替代档案材料‌ 关键材料‌：招工登记表、转正定级表、职工履历表、劳动合同、工资定级表等能证明连续工龄的材料‌。辅助材料‌：荣誉证书、年度考核表、工会会员登记表等佐证工作经历的材料‌。 2. ‌利用工资流水替代‌ 若原单位已不存在，可向社保部门提交‌历史工资银行流水‌或原单位财务部门存档的工资发放凭证（需加盖公章），作为工龄认定的补充证据‌。 3. ‌行政与法律救济途径‌ 向社保部门提交‌书面认定申请‌，要求根据现有材料重新核定视同工龄；若社保部门拒认，可申请行政复议或提起行政诉讼‌。请点击输入图片描述（最多18字）二、地区政策差异与风险提示北京、上海等城市‌：允许通过替代材料（如工资流水、同事证言）重新核定视同工龄，成功率较高‌。部分中小城市‌：审核更严格，可能仅认可原始档案材料，缺失调资表易导致认定失败‌。风险预警‌：若因档案缺失导致视同工龄无法认定，过渡性养老金可能减少30%-50%（如1985年参加工作且缺失调资表者，养老金可能减少约800元/月）‌。请点击输入图片描述（最多18字）建议尽早启动补救程序（如2025年3月前完成材料补充），避免临近退休时因审核周期延误待遇领取‌。 —————————————————————————————————— [社保行]是北京早期从事专业代理退休服务的公司；公司核心业务包括代理正常退休、提前退休、超龄退休、疑难退休、社保代缴、社保补缴、社保异地转移、死档激活、新建档案、档案整理等服务。 ——————————————————————————————————

被 AI 弄得很惨的职业，已经开始了：一、律师，全球大所都在裁员。二、程序员，特别是刚入行的，工作不好找了。三、文字工作者，编辑、写手、编剧，现在AI都能写了，竞争太激烈。四、数据标注员，AI技术发展使数据处理自动化程度提高，基础标注工作需求锐减。五、翻译员，机器翻译准确性和效率不断提升，普通文档翻译工作被AI替代可能性增大。六、客服代表，智能客服能快速响应常见问题，处理大量重复性咨询，降低人力需求。七、图像设计师，简单的海报制作、图形设计等基础工作，AI绘图工具可快速完成。八、新闻记者，写稿机器人可在短时间内完成突发事件简单报道，冲击基层记者岗位。九、财务会计，基础的记账、算账和报表生成工作，借助财务智能软件可自动完成。十、行政助理，安排会议、整理文件等日常事务，AI办公软件能协助处理，减少人力。十一、市场调研员，通过大数据分析和AI算法，能快速获取和分析市场信息，减少人工调研需求。十二、工厂流水线工人，重复性、规律性强的组装、分拣工作，机器人可高效完成。十三、导游，智能导游系统能提供景点介绍、路线规划等服务，分食传统导游市场。十四、快递分拣员，自动化分拣设备和AI识别技术，让快递分拣效率大幅提升，减少人力依赖。十五、银行柜员，大量简单的存取款、转账等业务，客户可通过自助设备或线上平台完成。十六、保险核保员，AI模型可快速评估风险、审核保单，降低人工核保工作量。十七、人力资源招聘专员，AI招聘工具能筛选简历、初步面试，提高招聘效率，减少人力投入。

📝劳动关系证明：劳动合同外的重要证据！ 🤔没有劳动合同，还能证明劳动关系吗？当然可以！除了劳动合同，还有这些证据可以证明你的劳动关系哦！ 1️⃣ 考勤记录：记录你的出勤情况，是证明劳动关系的重要依据。 2️⃣ 工资台账或工资发放记录：工资单、银行流水等，证明你得到了报酬。 3️⃣ 工作证等证明员工身份的证件：工作证、胸牌等，证明你是公司的一员。 4️⃣ 职工花名册：公司内部的员工名单，有你名字的话，劳动关系就更有保障了。 5️⃣ 劳动者填写的招工登记表或入职记录：记录你的入职信息，是劳动关系的重要证据。 6️⃣ 入职及在岗培训记录：证明你接受了公司的培训，是公司的一员。 7️⃣ 用人单位的劳动指令：比如工作任务单、工作安排等，证明你在为公司工作。 8️⃣ 劳动者受到的奖惩记录：奖惩记录也是证明劳动关系的一种方式。 9️⃣ 劳动者的工作成果：你的工作成果可以间接证明你的劳动关系。 🔟 报销凭证：报销记录也能证明你在公司有经济往来。 1️⃣1️⃣ 工作电子邮件、短信、微信：电子通讯记录也是证明劳动关系的方式。 1️⃣2️⃣ 人事档案保管凭证：人事档案的保管凭证也是证明劳动关系的证据。 1️⃣3️⃣ 社保缴费记录：社保缴费记录是证明你与公司有劳动关系的直接证据。 1️⃣4️⃣ 用人单位代劳动者扣缴个人所得税的纳税凭证：纳税凭证也能证明你的劳动关系。 1️⃣5️⃣ 劳动监察部门纠察材料：劳动监察部门的纠察材料也是证明劳动关系的有效证据。 1️⃣6️⃣ 同单位其他劳动者证言等：其他同事的证言也能证明你的劳动关系哦！这些证据都能在不同程度上证明你的劳动关系，赶快收集起来吧！💼✨

大 S 在二婚财产处理这事儿上，那法律手段用得相当厉害，简直就是教科书式的操作。你瞧，2021 年 3 月 18 号，在婚前 72 小时，她就麻溜地把台北信义区价值 2.3 亿新台币的房产转成了离岸信托资产。按照台湾那边民法典的说法，这部分资产就不算在遗产里了，她现任丈夫具俊晔也就是有个暂住的权利。2023 年 6 月，台北银行流水一曝光，发现她确诊红斑狼疮那天，赶紧把 8900 万新台币转到了子女账户，从税务数据看，通过生前赠与还成功避开了 2876 万台币的税。还有她和汪小菲的离婚协议第七条规定，要是监护人失能，子女资产监管权就自动回到生父手里，北京朝阳法院以前也有判例说继父没权管混血子女的财产。台湾律师公会统计过，2023 年再婚配偶遗产纠纷胜诉率才 11.7%，可大 S 用离岸信托、生前赠予和监护权捆绑这 “三重防火墙”，把遗产排除得干干净净，达到 100%。深圳好多财富机构都说，“大 S 模式” 的咨询量一周就暴增 230%。我觉得吧，这事儿给二婚的人提了个醒，婚前协议真得重视起来。虽然夫妻间有感情，但在财产问题上，法律可是按规定来的，不能含糊。大家都应该理性对待婚姻中的财产关系，把该明确的都明确好，这样既能避免日后可能出现的纠纷，也能让婚姻关系更纯粹，少些利益纠葛带来的麻烦。

📋劳动关系证明必备证据清单📋 在劳动争讼中，证明劳动关系的证据至关重要。除了劳动合同，以下证据也能作为劳动关系的有力证明： 📋 考勤记录：记录了你的出勤情况，是证明你与单位存在劳动关系的重要依据。 💼 工资台账或工资发放记录：工资单、银行流水等，显示了你的工资发放情况。 🏷 工作证：单位发放的工作证件，证明你的身份和职务。 📘 职工名册：记录了单位员工的详细信息，包括你的入职时间和职务。 📋 招工登记表/入职记录：记录了你的入职信息和过程，是劳动关系的重要证据。 📚 单位培训记录：参加了单位的培训活动，证明了你的工作参与度。 📝 用人单位的劳动指令：如工作安排、任务分配等，显示了你的工作职责。 🏆 劳动者受到的奖惩记录：包括表扬、批评等，反映了你在单位的表现。 📈 劳动者的工作成果：如项目成果、业绩等，展示了你的工作能力。 🎫 报销凭证：如差旅费报销单等，证明了你的工作支出。 💬 工作OA、短信、微信记录：与同事或上级的沟通记录，显示了你的工作内容和职责。 📂 人事档案保管凭证：如档案存放证明等，证明了你的档案保管情况。 📖 社保缴费记录：缴纳社保的记录，证明了你的工作状态。 📜 用人单位代劳动者扣缴个人所得税的纳税凭证：显示了你的收入情况。 🗣 同单位其他劳动者证言：其他员工的证言，可以证明你的工作情况和劳动关系。这些证据可以综合起来，为你证明劳动关系提供强有力的支持。

劳动合同的那些坑，你知道多少？🤔 🌟劳动合同一式两份，这个大家都知道吧？如果你发现公司没给你合同，别犹豫，直接去找公司要！记得一定要偷偷录音哦！🙊 🔍如果公司不给，你可以考虑以下几点： 🌼如果你对现在的工作还满意，公司也没其他侵害你权益的行为，为了工作，你可能选择放弃索要合同。 🚨你可以去工作所在地的劳动局监察大队投诉，劳动部门会责令用人单位给你发合同。 💼你也可以选择劳动仲裁。如果公司签了合同但不给你，相当于没签。只要你能证明没签收合同，一般认定是没签的，一年内可以要求双倍工资赔偿（但胜诉率有点低🌚）。 📑需要保存的证据有哪些呢？ 💡工资支付凭证或记录（比如工资条、银行流水）。 💼用人单位发放的工作证、服务证等能证明你身份的证件。 📋你填写的招工登记表、报名表等。 🕰️考勤记录。 📝空白合同是啥？空白合同就是合同正文部分留有空白，缺乏具体权利义务内容的合同。简单来说，就是你和用人单位在合同上签字盖章后，但合同内容中的权利义务等条款留有空白，手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。 🚫空白劳动合同是无效的，即你和用人单位之间实际没有签订劳动合同。但举证比较困难，需要你保留好证据证明空白合同的存在。 📑如何举证空白合同？你可以保留你或用人单位手上的空白合同。你可以和领导或HR的录音，证明你签署的就是空白合同。你可以收集到用人单位与其他员工签订的空白合同。可以让公司其他员工出庭作证，证明公司确实存在签订空白合同的事实。 🌿在证明确实签署了空白合同后，你和用人单位之间实际没有签订劳动合同，按照未签订劳动合同的方式进行处理。劳动仲裁时效为一年。超过一年的，视作已经签订无固定期限的劳动合同，在辞退时需要给予经济补偿金。未满一年的，可以进行劳动仲裁，要求公司给予经济赔偿金，即2n。希望这些小知识能帮到你，保护好自己的合法权益！💪

昨天，我一咬牙刷光了银行卡，贷款买了辆续航530公里的广汽AION S。车行老板拍着胸脯说这车充满电能跑十个小时，可我今天早上六点出门接单，跑了三小时就掉电40%。表弟打电话劝我趁新车还没上牌赶紧退掉：现在跑网约车就是给平台打工，时薪还没奶茶店高！上个月在夜市亏了两万八，现在一闻到烤肠味就想呕吐。工厂招工倒是月薪七千，可流水线得站十二个小时。凌晨三点在充电站排队，旁边开比亚迪的大哥教我窍门：早高峰专接医院单子，午休蹲机场，晚上十点后去酒吧街捡醉客。可我刚接四单就有三单被取消，有个乘客嫌车里没香薰给了差评。最麻烦的就是充电时间。官方说快充半小时能充80%，实际要等五十分钟。充电桩时租八块，去个厕所回来超时又扣三块。中午啃着面包算账，上午跑了五单挣了九十七，扣掉电费还剩六十八。晚上老婆发微信问我收入，我谎称跑了两百车贷每月要还四千三，这话实在说不出口。要我说啊，方向盘握在自己手里总比听老板吼强。今天在火车站碰到开迈腾的大叔，他说这行前三个月最难熬。现在手机里存了八个充电站优惠群，后备箱常备矿泉水和纸巾。就算最后真跑不下去，至少知道网约车这行有多难做，总比后悔没试过强！

背调👉需要提供哪些材料❓ 背调需要提供的材料通常包含以下几类，具体需求根据背调内容而定，背调内容与深度因公司或职位而异，具体需求以公司要求为准： 1️⃣ 🛡️身份证明：身份证、护照等有效证件。 2️⃣ 🎓学历证明：毕业相关证书、学位相关证书等。 3️⃣ 💼工作经历证明：前雇主的联系方式（如HR、上级、同事、下属等）、离职证明，部分公司可能要求提供社保缴纳记录证明。 4️⃣ 💰薪资证明：部分公司可能要求提供薪资单、银行流水或税务记录。 5️⃣ 🏆职业资格证明：相关行业证书或执照，如教师资格证、执业医师资格证等。 6️⃣ 📚其他能力证明：如英语四六级证书、驾驶证等。 7️⃣ 📝信用报告：部分公司可能要求提供个人征信报告。 8️⃣ 👮‍♂️无犯罪记录证明：部分职位可能需要提供。 9️⃣ 💌其他材料：推荐信、项目证明等。 🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸 🔥注意事项🔥 📍 确保信息真实，虚假信息可能导致取消录用。 📍 提前准备好材料，以便及时提交，节省时间并确保背调的顺利进行。 #傲信背调# #背调# #背景调查# #入职背调# #员工入职背调# #第三方背调公司# #职场# #HR# #HR人力资源# #求职招聘# #offer# #人事# #工作#