入职提供假的银行流水_入职要银行流水违法吗

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入职提供假的银行流水

打工人必看！2024劳动法新规大揭秘 🔥打工人必看！2024劳动法新规大揭秘🔥 1️⃣ 未签合同？双倍工资等你拿！辛苦工作一个月，没合同别慌张！次月起，公司得付你双倍工资，最长11个月！法律撑腰，勇敢维权！ 2️⃣ 社保不交？补偿要到手！入职就该交社保，试用期也不例外！公司拖一个月？补偿不能少！社保是安全网，权益要守牢！ 3️⃣ 试用期？这些规矩得知道！试用期非合同期，单独条款即全合同期。合同长短定试用：3月-1年≤1月，1-3年≤2月，3年以上≤6月。试用期辞职提前说，解雇须有理由，薪资不低于最低标准，续签无新试用！ 4️⃣ 离职补偿，你应得的！辞退有赔偿，自愿离职无。非个人原因被炒？工资+补偿双丰收，按年算月薪。合同工资低？银行流水是证据，谈赔偿不吃亏！ 5️⃣ 拒发工资？法律严惩！工作一天也有钱，不满月非拒付理由！拖欠工资违法，重则犯罪！法律威慑力满满，工资不再难追！ 6️⃣ 加班、年假、调岗，权益全保障！加班有酬：平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍！年假必休：工作满年享5天，不给假就投诉或3倍工资赔！调岗降薪需同意，不同意可协商离职拿补偿，权益不容侵犯！ 💪记住这些，打工路上更安心！法律是你最坚实的后盾！💪

英签出签攻略：这些细节你注意了吗？ 🌟 英国签证申请的核心要点：明确访问目的和资金来源！ ✅ 确保在这两个方面让签证官看到你的合理性！ 🔔 常见拒签原因： 🔹 资金来源不明英国签证需要提供工资卡银行流水，不需要存款证明。银行卡流水里突然有大笔资金入账，且远超出月薪4-5倍以上。银行卡每月入账金额与在职证明上所写的月薪差距过大。解释资金来源，以及是否有其他收入。余额和存款不是越多越好，领馆更看重稳定的收入和每月稳定的流水进出账。 🔹 月收入偏低英国签证表格需要填写月收入、每月花费和预计花费。预计花费包括机票、酒店、景点、当地交通和用餐等，每人按100英镑一天计算。月收入减去每月花费，看可以存下多少钱，再比较预计花费是每月存钱的多少倍。可以适当调整，让个人经济情况看起来更加合理。 🔹 个人信息不真实提供虚假的材料会被拒签，注意以下几点：户口本上的职业与在职证明上的职业不符。户口本上的婚姻状况与结婚证上的时间不符。在职证明上的入职时间与营业执照上的注册时间不符。所有个人信息务必真实，隐瞒或虚假会被领馆发现并拒签。 🔹 旅行材料不真实行程规划不合理，提供的机票酒店预定单时，签证还未出签不要急于取消。 💡 存款证明是否要交？非必须，可以交。如果提供的银行卡流水余额不足以支付旅行费用及日常花费，且可以解释清楚这笔钱的来源，可以交存款证明。祝大家顺利出签，享受愉快的英国之旅！🌞

今天hr总监给我们开会，提出了“年后无论入什么职位，在入职的时候，都要提供个税，银行流水还有社保缴费记录，这三者缺一不可”的要求，原因是可以进行对照，以此来核对材料的真实性，防范风险... 用总监的话就是为了防止有的候选人为了虚高工资，会作假的流水，在我们没有更好的辨别真假的前提下，我们就同时要个税，银行流水，社保缴费记录三项资料，然后去做核对，如果是假的，就可以发现破绽了... 然后问我们有什么问题吗？我们这些个怂b，只能说没有[捂脸] 只不过是招个人，还要对着个税，银行流水还有社保缴费记录去核对这三者是不是统一的，这真不是正常人能想出来的！

📄中英文在职证明模版指南 📝在职证明是证明资金来源的重要凭证，有助于提高回国约束力。开具时需注意以下几点： 1️⃣ 工资金额需与银行流水相符，可写税前或税后工资。 2️⃣ 若每月工资波动大，按一年平均工资计算。 3️⃣ 年终奖、年中奖、福利等不计入工资总额。 4️⃣ 工作变动或升职加薪后，写最新的薪资，并附上解释说明信。 📋在职证明需包含以下信息：公司信息：公司名称、地址、负责人（证明人）个人信息：姓名、出生日期、护照号、职位、薪资入职时间、批假日期 🔴盖章要求：盖红章，如有抬头更好。公司直接开英文版最佳，或使用固定模板。若只能开中文，可加盖中文在职证明及不盖章的英文翻译件。

签订劳动合同前，这3件事你必须知道！ 📝 在签订劳动合同之前，一定要三思而后行！根据HR的实际工作经验和行业经典案例，这里有一些关键点需要注意。 🔍 首先，劳动合同的主体非常重要。不仅要关注签署合同的企业主体，还要注意银行流水中企业名称的一致性。这关系到企业的诚信和规范用工，万一发生劳动争议，这些细节将起到关键作用。 💡 其次，工资构成也是一个容易被忽视的点。很多公司的工资并非固定整数，而是由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。例如，入职时谈好的月薪2万，合同上可能写着基本工资8000，绩效工资12000。如果工作3个月后发现月到手不足7千，那就需要审视一下工资构成是否合理。 📋 最后，附加条款也不容小觑。这些条款可能包括员工手册、绩效制度、考勤制度、竞业限制等。虽然看起来有点冗长，但它们在劳动争议中可能会成为关键证据。建议对这些制度/规范有所了解，至少通读一下，掌握核心条款，避免踩雷。 💪 打工人所有的小心翼翼，都是为了找到一个靠谱的平台，施展抱负，创造价值，收获对等的回报。多学习劳动法知识，积累斗争经验，练就闪亮的眼睛，有甄别虚假的能力，在职场乘风破浪。

签证在职证明开具指南在职证明是申请签证时证明资金来源的重要文件，能够显著提升你的回国约束力。因此，开具在职证明时务必谨慎。以下是一些关键要点： 📌 工资金额要准确：在职证明上的工资金额必须与银行流水相符，可以写税前或税后的工资。 📌 平均工资计算：如果每个月的工资差别较大（如绩效工资有差异），应按照一年的平均工资来计算。 📌 奖金和福利不计入：年终奖、年中奖、福利等不计入工资总额。 📌 工作变动需说明：如果有升职加薪或工作变动，应写最新的薪资，并附上解释说明信。在职证明应包含以下信息：公司信息：公司名称、地址、负责人（证明人）个人信息：姓名、出生日期、护照号、职位、薪资入职时间和批假日期红章盖印如果公司有固定模板，使用模板即可。如果没有英文版本，可以附上中文在职证明和不盖章的英文翻译件。确保所有信息准确完整，以增加签证申请的成功率。

“他谎称自己是国家工作人员，以培训费、打点费等名目收钱”武汉警方抓住给求职求学者“下套”的骗子升学入职被视为年轻人及家长的人生大事。不法分子利用名校国企向往设骗局，骗走家庭积蓄。2月13日，江岸公安破获一起大额诈骗案，抓获嫌疑人陈某。 2025年1月10日，黄先生夫妇报案称被骗。贾女士经营教育公司，结识了自称能快捷入学入职的陈某。陈某谎称国家工作人员，带黄先生夫妇参观企业获信任。2024年3月至12月，夫妇介绍26人找陈某，陈某以各种费用名义收取转账。期间，陈某发送虚假入职资料，组织培训，但被推荐人未入职。陈某以人事变动为由推脱，黄先生夫妇核实资料发现虚假信息，陈某承认非国家工作人员，夫妇报案。二七街派出所迅速调查，陈某无业有诈骗前科，银行流水异常。民警询问相关人员，发现陈某曾邀请公司高管参加讲座，后有人咨询公司入职事宜，陈某反称咨询者为骗子。副所长决定抓捕陈某。 2月13日，民警在汉阳某小区抓获陈某，搜查发现奢侈品。陈某起初否认，民警拿出铁证戳穿谎言。陈某已被依法刑事拘留，案件正在侦办。

HR要求提供银行流水？这样处理最妥当！最近有个朋友在找工作，经过三轮面试终于通过了，结果在谈薪资的时候，HR突然要求她提供银行流水和背调资料。她对此感到非常反感，因为银行流水属于个人隐私，而且Offer还没发，入职手续还没办，就这么高要求，她不知道该怎么办，问我到底要不要提供。我的建议是： 1️⃣ 首先，诚恳地和HR沟通，说明如果发了Offer，可以提供离职证明，离职证明上会清楚写明目前在职岗位的薪资内容。 2️⃣ 如果真的很在意这份工作，也可以向HR表明，入职后可以提供最近6个月的工资流水。 3️⃣ 如果一定要争取到这个Offer，可以从银行打印出来后，用手机拍照发给HR，但千万不要把纸质的邮寄给她们哦。 4️⃣ 如果在面试流程中对方表现得不专业，或有其他异常行为，提高警惕，拒绝提供银行流水。总的来说，提供银行流水并不是必须的，如果你觉得为难，完全可以拒绝。职场老手通常不会在发Offer前就要求提供工资证明，更何况每次换工作都有几个Offer在手，爱要不要，签了Offer也不一定去报到呢。如果你碰到这种情况，你会怎么处理呢？

别再被假背调忽悠了！正规背调全流程解析最近有不少小伙伴问我关于背调的事儿，发现很多人对背调的认知还真是有些误区！我之前入职一家外资银行时，经历了正规严格的背调，才知道原来背调流程是这样的： ❌ 未经应聘者同意就背调是不合法的！ ⚠️ 先发Offer再做背调！ ⚠️ 面试前的工作证明人可以不填，避免无良HR骚扰 🚩 不是只有高薪岗位才背调，金融行业不管岗位大小都会要求背调接下来，我来分享一下我的背调流程吧：发放录取Offer 📩 应聘者回复接受Offer 📬 HR发送背调邀请及背调信息授权书 📜 应聘者发回已签字授权书，背调正式开始 📝 应聘者根据系统填写信息，提交相关资料 📂 背调机构联系应聘者工作单位及学校验证信息 📞 背调通过即可顺利按时入职 🎉 整个流程大概耗时1个月。其实只要你填的信息是真实的，根本不需要过多担心。以下是详细步骤： 1️⃣ 用人单位发放录取Offer 2️⃣ 应聘者回复接受Offer 3️⃣ HR发送背调邀请及背调信息授权书 4️⃣ 应聘者发回已签字授权书，背调正式开始 5️⃣ 应聘者根据系统填写信息，提交相关资料，包括但不限于：个人信息及地址、学历、工作经历、培训经历、社保、纳税、工资流水等。学历和工作经历需要填写3个证明人，后期背调机构会联系。工作时间需要与社保纳税时间相符合。 6️⃣ 背调机构联系应聘者工作单位及学校验证信息。会通过给证明人致电询问，也会致电给官网热线。海外学历也会需要致电学校。 ⚠️ 很多小伙伴会在这一步有误会。其实背调会询问你工作年限、岗位名称、工作职责等客观问题，证明人对你的印象和评价不太会影响你的背调结果。 7️⃣ 背调通过即可顺利按时入职以上就是我经历的背调全流程啦！希望大家都能顺利通过背调，早日入职心仪的公司！

💼求职时，HR要求提供银行流水，该给吗？ 🤔在求职过程中，很多HR会要求提供银行流水，这到底是为什么呢？其实，主要有两个目的：一是核实你是否有虚报薪资的情况，二是作为定薪的参考。但银行流水属于个人隐私，不提供又怕影响offer。以下是一些建议： 📝发offer前要银行流水 1️⃣ 确定你是否虚报薪资：如果你真实薪资和报的差别不大，几百一千的问题不大，可以说平时的福利或团队奖励综合下来。但如果你报差5、6千就太离谱了。 ❌很多人觉得跳槽涨薪是建立在你上家公司的薪资基础之上，如薪资8k那我想要15k，我不虚报怕HR觉得我要价离谱。但你的薪资是多少跟你上家的薪资关系不是很大，真正决定你薪资的是面试的综合表现。 ✅如果你不想给的话可以说：因为现在还不是属于确定offer的阶段，我可以给您提供盖有公章的薪资证明可以吗？薪资流水确实是属于比较隐私的内容，还希望您能谅解。若日后有幸入职贵司，我会按照贵司要求提供银行流水，这个是没问题的。 ⚠️如果对方不同意，非要你提供流水，那要你权衡了。如果是特别理想的公司，可以给对方提供带有水印的图片，记得把水印给打上，仅限于某某公司用于对本人薪资调查用途。 📝面试时虚报工资如果你面试的时候真的虚报工资，而且还是特别离谱，差个几千这种，有人会建议你去做假流水。但除非你有这个本事打点好一切，不然被查到造假必定永远拉黑，取消你的offer。如果是入职后被查出来的，可以直接开除。建议你不要造假。 ✅可以主动说因为当时面试太紧张在报薪酬的时候报的综合薪酬，因为公司有其他的福利是以非转账形式发放的，自己当时说错了，非常抱歉。 📝公司bs问题如果是公司bs，银行流水上没有体现出来你真正的薪酬，差别非常大。可以提供你领导或者公司HR的电话给对方证明你的薪资属实。保留好任何的书面证据，可以引导HR说出你的其他薪资发放途径。 ⚠️拿到offer后要求提供薪资流水如果你确定要去这家公司的，建议你还是提供一下。如果还是想挣扎一下可以说提供薪资证明，但如果没有一个好的理由拒绝提供会让HR觉得你不配合。记得提供流水的时候也要打一下水印哟。